聚焦两会|市政协委员陈梦梦：优化人才引进政策，实现人才与城市“双向奔赴”

       随着生物经济的飞速发展，生物医药重点企业现状总体呈现出人才总量多、人员层次高、专业门类全、队伍年轻化和国际化程度高等五大特点。青岛市政协委员、青岛瑞思德生物医学集团董事长陈梦梦认为，只有人才链、创新链、产业链深度融合,才能打造出生物经济龙头城市。

       为进一步加强生物医学高端人才的培育和引进，注入新生力量，陈梦梦委员建言献策，建议首先要对青岛市生物医药人才需求的数量、层次、结构等逐项进行专题研究，重点解决结构性短缺和层次失衡的问题，减少构建人才发展平台的盲目性和浮躁性。对于地处青岛的高等学校，要指导、要求他们发展与生物医药领域需要密切相关的专业，并对于新设专业给予一定的经费支持，以此推动青岛市生物经济加快实现高质量发展，也让市场的科技创新融入年轻力量。

       同时,她建议加大高层次人才引进和青年人才的力度，特别是对于社会发展和经济建设急需的各种人才的引进力度，优化生物医药企业内部人才晋升政策。加入市场导向，企业引导，针对人才流动中面临的各项实际困难，政府牵头，给予相关政策支持。另外，优化生物医药企业内部人才晋升政策，建议加宽职称评定维度，增设多个晋升通道，除高校、科研院所、医疗机构外，加大企业中的青年科研人才奖励机制，企业、院校、机构三方协同，共同打造灵活、共融的一流科研团队。

       最后，由政府和龙头企业牵头搭建高质量论坛平台，搭建全球人才互动平台，加速储备生物医药产业人才，扩大青岛吸引高校毕业生留青来青就业创业政策影响力，为各类生物医药产业人才和企业打造双向对接平台，助推生物医药产业深度融合发展,奋力谱写生物医药高质量发展新篇章。